脫離企業文化的辦公室裝修設計，是虛的。不單要考慮是否方便辦公，是否具備美觀性，是否具備高性價比，更要考慮是否融入企業文化，塑造精準的企業形象。
一、打造舒適的辦公環境，為企業文化鋪路
在特定的環境中，根據環境產生相應的心理和生理反應。員工可通過開放空間釋放自我，享受交流的樂趣，同時他們也能有自己的自留地。
二、將企業文化，作為空間設計的基礎
企業始終都是離不開文化內涵。更是企業標識的直接表現，將企業文化作為空間設計的基礎，在顯眼的位置突出企業文化的內涵、管理理念和品牌，有利于提升員工，對企業文化的深入了解，提高他們的歸屬感和工作熱情。
三、通過色彩滲透企業文化
周圍環境的色彩，因素會對人類的精神、情感和行為產生不同程度的影響。可達到深刻影響員工的目的。對企業表示色進行提取，并運用至辦公環境中，就是一種常見的體現企業文化內涵的做法。
四、將企業文化融入空間秩序
基于現代化合肥辦公室裝修，合理符合科學性，可讓員工產生安全感和舒適感，能讓員工產生歸屬感，認為這是個私人空間。辦公室是一個開放的公共空間，員工很難獲得屬于自己的獨立空間。將企業文化中對員工的關懷體現至空間中，為員工打造一定的因素空間，既能夠提升他們的安全感，又能夠提高工作效率。
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